1-2 入門心法｜人人上手的 Prompting 技巧｜2026 AI 初階人才培訓課程
課程目標※請記得先點選右方的課程「立即上課」按鈕，解鎖最新課程公告、討論及測驗區，以利完整您的學習記錄並獲得學習證書！※
每次跟 AI 對話，10 次裡至少 4 次拿到不能用的廢稿、改稿時間比自己重寫還久——你也是「全美 40% 收過 AI workslop（AI 垃圾）」的一員嗎？
本課程由《經理人》月刊數位內容主編林柏源主講，從「為什麼 2026 年還要重學 Prompting」的本質追問出發，帶你打掉 2024 年「短指令一問一答」的舊習慣。
從「AI 味」清單、5 大新手常犯錯，到 2026 年的全新認知——AI 是「頂尖但毫無背景的新人」、上下文視窗等於 5 本《哈利波特》75 萬字、會下 Prompt 等同於組織的領導力。
學會「目標、限制、評估標準」三要素的交辦任務心法，搭配「問更多問題、增加對話輪替、用『我們』思考」三個關鍵行動，把自己從「AI 工具的使用者」升級成「會帶 AI 一起工作的 AI 領導者」，全面進化你的 AI 工作流！
課程簡介每堂課的小測驗不只是檢測學習成果,更是通往專屬學習秘笈的關鍵!
只要你完成本堂課的小測驗,並在課程討論區分享一點學習心得或回饋,
小編就會親自寄送這堂課的「上課秘笈」到你的信箱,讓你複習更有感、重點不漏接!
每堂都有不同秘笈,千萬別錯過!
小測驗完成+留言回饋=學習加分+好禮到手!
趕快回到課程內容,完成測驗並留言吧〜讓我們一起解鎖更多學習驚喜!
【課程講師】
經理人用戶成長中心／林柏源
帶領團隊以 AI Podcast、AI 主播入圍金鼎獎；2024 年以 AI 智慧產製系統獲選國科會 GenAI Stars 生成式 AI 百工百業應用選拔。在新商業學校的「激增十倍工作效率的 AI 工作流」突破 4,000 位學員；2023 全台第一個 AI Podcast 節目，首月獲 Apple Podcast 商業榜第三名。
曾至中龍鋼鐵、大田精密、雜誌公會、漢珍出版數位圖書、嬰兒與母親雜誌、元智大學、成功大學、台北大學、台灣微軟分享。"
【你將學到】
為什麼 2026 年要重學 Prompting：認識 AI 模型從「一問一答」演化到「推理 + 代理」型的本質轉變，理解為什麼用 2024 年的下指令方式，會嚴重浪費 2026 年 AI 的潛力，並透過 OpenAI 官方數據看清「24% 的人用 AI 做寫作、40% 員工收過 AI workslop」的真實處境。
辨識 AI 味與附和偏誤：建立「AI 文」清單——過多破折號、「在當今快速變化的商業環境中」開頭、「深入探討／深刻體悟」、英譯腔的「不是⋯⋯而是⋯⋯」，並理解 AI「同意你的機率是不同意的 10 倍」的附和偏誤本質，學會用 prompt 主動關掉討好模式、要求客觀分析。
5 大新手常犯錯與正解：拆解「迴聲牆提問、任務說明太短、對 AI 抱讀心術錯覺、不分大綱階段直接叫它寫稿、寫出互相矛盾的指令」五個最常見錯誤，並學會逐一修正——尤其是吳恩達老師推薦的「先大綱對焦、再叫 AI 完稿」這個降低改稿時間的關鍵槓桿。
AI 新人觀與哈佛領導力研究：理解「AI 是頂尖但毫無背景的新人」這個核心心智模型，並從哈佛研究看懂「會下 prompt = 你能不能當主管」的能力對應關係，學會把跟同事交辦任務的技巧用在 AI 身上。
上下文視窗的「5 本哈利波特」原則：認識 AI 一個視窗約等於 75 萬字的記憶量、token 為什麼越來越昂貴，並掌握「AI 開始變笨時切換新視窗」「同樣的事不要每次都重打」這個避免越用越蠢的實務技巧。
2026 年 Prompting 三要素與三大關鍵行動：學會用「目標 × 限制 × 評估標準」三要素設計每一個指令，搭配「問更多問題、增加對話輪替、用『我們』思考」三個行動，從工具使用者進化成能帶領 AI 協作的 AI 領導者。
課程大綱
